Analisis Etika dalam Organisasi Profesi pada Pembelajaran Akidah Akhlak di Madrasah Aliyah

Penulis

  • Selvia Sari STAI Darul Qur'an Payakumbuh
  • Muhamad Yahya STAI Darul Qur'an Payakumbuh
  • Putri Adona STAI Darul Qur'an Payakumbuh

DOI:

https://doi.org/10.57113/taz.v6i1.385

Kata Kunci:

Etika, Organisasi Profesi, Akidah Akhlak

Abstrak

Etika dalam organisasi profesi memainkan peran penting dalam membentuk perilaku dan integritas anggota, serta menjaga reputasi organisasi itu sendiri. Etika dalam organisasi profesi tidak hanya berfungsi sebagai landasan moral, tetapi juga sebagai kunci untuk meraih kesuksesan jangka panjang dan mempertahankan kepercayaan publik, maka dalam penelitian ini penulis ingin menganalisis etika dalam organisasi profesi dalam pembelajaran akidah akhlak di madrasah aliyah. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan konten analisis, sumber utamanya adalah buku ajar Akidah Akhlak yang diterbitkan Kementerian Agama Republik Indonesia. Setelah melakukan analisis yang mendalam dapat penulis temukan struktur dari materi Akidah Akhlak di Madrasah Aliyah terkait Etika dalam Organisasi Profesi terdiri dari dua sub tema. Kedua subtema tersebut yakni: i) Etika Organisasi, ii) Etika Profesi. Kedepannya penulis berharap penelitian ini membawa dampak yang positif terutama di madrasah sebagai lembaga pendidikan formal dengan ciri khas menanamkan nilai-nilai Islam kepada peserta didiknya.

Referensi

Armaeni, N. K. (tt.). Kajian etika profesi keinsinyuran sipil. 4, 41–48.

Asfar, A. M. I. T. (2019). Analisis Naratif, Analisis Konten, dan Analisis Semiotik (Penelitian Kualitatif). Researchgate, January. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.21963.41767

Ilwan, O. (2021). Kepemimpinan Organisatoris Sebagai Sharing Power dalam Mewujudkan Keseimbangan Hubungan atasan dan Bawahan pada MTsN 10 Bireuen. 10(3), 40–50.

Islam, jendral P. (tt.). buku akidah akhlak kelas 12.

Jurnal Ahmad. (2018). Desain Penelitian Analisis Isi (Content Analysis). Jurnal Analisis Isi, 5(9), 1–20. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.12201.08804

Melita, Y. (2018). Etika Profesi Dan Implementasinya Di Indonesia. 5(1).

Muspawi, M., Janati, S., Panjaitan, K., Mawarni, J. D., & Jambi, U. (2023). Menelaah Konsep Konsep Dasar Organisasi. 5, 154–167.

Nurfurqan, & Evrita, E. (2019). Penerapan Etika Profesi. Jurnal Ilmiah Ilmu Perfilman & Pertelevisian, 2(1), 144–169.

Prayoga, M. D. (tt.). Definisi dan Fungsi Dari Organisasi Profesi.

Satori, D. (2016). Apa, Mengapa, dan Bagaimana Pekerjaan Profesi. Profesi Keguruan dalam Mengembangkan Siswa, 3–13.

Sidharta, B. A. (1951). Etika dan kode etik profesi hukum. 220–249.

Silalahi, S. M., Panjaitan, J., Siahaan, A. Y., Gloria, N., Sitohang, A., Hutabalian, F., Silalahi, S., Simbolon, S. D., Pakpahan, F. S., Panjaitan, M., & Sitanggang, K. (tt.). Etika Profesi.

Siregar, R. T., Enas, U., Putri, D. E., Hasbi, I., Ummah, A. H., Arifuddin, O., Hanika, I. M., Zusrony, E., Chairunnisah, R., Ismainar, H., Syamsuriansyah, Bairizki, A., Lestari, A. S., & Utami, M. M. (2021). Komunikasi Organisasi. In Widina Bhakti Persada Bandung.

Surajiyo. (2015). Prinsip Prinsip Etis Profesi Akuntan. 781–788.

Syukran, M., Agustang, A., Idkhan, A. M., & Rifdan. (2022). Konsep Organisasi dan Pengorganisasian dalam Perwujudan Kepentingan Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia, IV, 119–128.

Warsito, F. X., & Djoko, S. (2018). Etika moral berjalan, hukum jadi sehat. 7(1), 26–35.

Wiharto, M. (2007). Etika. 4(3), 197–202.

Winordi, J. (tt.). Teori Organisasi dan Pengorganisasian.

Unduhan

Diterbitkan

2024-03-01

Terbitan

Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Tadzakkur

Bagian

Articles